BYTEX BLOG

Рассказываем, как ты интересно и чрезвычайно увлекательно проведешь первые три месяца в команде BYTEX.

Чаще всего мы получаем резюме от соискателей, которые претендуют на вакансию стажера-тестировщика. А попробовать устроиться на эту должность может практически каждый — мы не потребуем от вас опыта работы или профильного образования. И вот представим, вы прошли первоначальное собеседование и вас пригласили в крупнейшую IT-компанию Мордовии и самую большую студию тестирования в России — BYTEX! Поздравляем! Если вам стало интересно, что с вами будет происходить дальше — обязательно прочитайте наш материал. А затем, прихватив с собой обеденный перекус и домашние тапочки, смело приходите к нам в офис.

Прежде чем вы будете трудоустроены, вас ждет “курс молодого бойца” — программа пятидневного обучения основам тестирования игрового программного обеспечения для соискателей на вакансию.

Программа курса разработана сотрудниками отдела подготовки и развития персонала совместно с ведущими специалистами отдела тестирования нашей компании. В него вложен весь многолетний опыт работы на рынке проверки ПО, тестирования многочисленных проектов, успешного взаимодействия с заказчиками. Он проходит на площадке обучающих классов компании BYTEX.

В наших классах есть все необходимое для интересных занятий: светлые и удобные рабочие места, современные компьютеры в топовом оснащении, видеоаппаратура для наглядных примеров и задач. В перерывах между занятиями можно комфортно отдохнуть, попить чай или кофе.

Зачастую представление о нашей работе сводится к банальному “весь день играть в видеоигры”. Не будем вас разубеждать — просто слово “играть” нужно заменить на «тестировать». Мы не только азартно зарабатываем очки, прокачиваем персонажа и побеждаем боссов, но еще и выполняем специальные, порой рутинные, задания, заполняем большое количество документации, делаем это скрупулезно, тщательно и внимательно. На этапе “курса молодого бойца” вы сможете понять, чем будете заниматься на рабочем месте ежедневно, взвесить для себя все за и против, а затем пройти собеседование с руководством тестовой студии BYTEX.

Перед встречей совсем необязательно волноваться и читать руководства инфоцыган “как выгодно представить себя”. Лучше расскажите ваши впечатления о прослушанном курсе, что нового для себя вы успели почерпнуть из изложенной информации, хотите ли вы продолжать развиваться в IT и GameDev, и, конечно же, о планах на будущее.

Отметим, в последнее время у нас появилось много соискателей из других регионов. Как правило, IT-компании предпочитают набирать тестировщиков с опытом, ну а мы — напротив, готовы обучать специалистов с нуля. При этом в BYTEX есть все возможности достичь высокого уровня, как профессионального, так и зарплатного.

Если собеседование прошло успешно, то вам назначат удобный день для выхода на работу, уладят все формальности с необходимыми документами и расскажут о графике движения наших автобусов, которые ежедневно доставляют сотрудников из различных микрорайонов города Саранска до офиса и обратно.

И вот начинается ваш первый рабочий день. На ресепшене вас встретят наши администраторы офиса, которые проводят в отдел кадров для прохождения вводного инструктажа и подписания необходимых документов. Вас познакомят с распорядком дня, всеми преимуществами и корпоративными возможностями, которые обеспечивает компания. Вы услышите краткое описание своих обязанностей, а затем приступите к работе на своем первом проекте.

Первые три месяца у нас считаются испытательным периодом, но, несмотря на это, он оплачивается. В этот период стажер не только осваивает основные инструменты тестирования, но и продолжает получать теоретические знания. Для этого в компании разработаны специальные курсы для специалистов: Fundamental — краткий курс по геймдизайну и игровой разработке, курс по менеджменту в игровых проектах. На этапе стажировки обучение не заканчивается.

Вы начнете выполнять задачи, втягиваться в рабочий процесс. Все происходит под руководством опытных коллег и руководителей отдела. В рамках стажировки, специалист может поработать на разных проектах. В зависимости от того, какие навыки и знания он покажет, будет определяться его дальнейшая платформа/проект/команда.

Основное, что нужно сделать, попадая на свой первый проект — изучить документацию, освоиться и разобраться в том, что предстоит проверять. Как правило, знакомство с проектом начинается с плейтеста — вам предложат поиграть в игру как обычному пользователю, но при этом обратить внимание на все ошибки и несоответствия. Часто такое тестирование дает свои результаты, так как у нового сотрудника свежий взгляд и он может сразу найти свой первый баг. Далее вас познакомят с правилами оформления отчетов о дефектах и т.д.

Главная задача испытательного периода стажера — собрать и постараться аккумулировать максимум информации. Чтобы это сделать было проще, с первого дня вы получите доступ ко всем корпоративным обучающим материалам. Это даст вам возможность повышать свой скилл самостоятельно.

В первые “стажерские” три месяца особенно важна концентрация. Нужно внимательно слушать и перенимать опыт коллег, задавать вопросы и если не понял — переспрашивать. Еще один совет начинающему тестировщику: лучше сделать неправильно и научиться, чем не пытаться совсем. Кроме того, за стажерами всегда присматривают и помогают исправить допущенные ошибки опытные коллеги по проекту.

На протяжении всего испытательного периода с вами работает сотрудник отдела образования и подготовки кадров, руководитель кадрового резерва. На все ваши вопросы он предоставит квалифицированный и грамотный ответ. По завершению испытательного периода проводится оценка усвоенных знаний стажера, полученных практических навыков.

У теоретических материалов существует свой недостаток — они написаны техническим языком. Но это не страшно — в BYTEX стажера регулярно консультируют и доводят не термины, а смысл формулировок, зная который проще пройти квалификационное испытание.

Кроме теоретических учебных материалов вы покажете свои навыки в практических заданиях. Обычно, любой человек, отработавший на проекте хотя бы месяц, осваивает инструментарий и сможет выполнить все задания. Ну, может быть, иногда со второго раза.

Главный совет, который можно дать перед аттестацией, — постарайтесь не волноваться. Многие, имея отличные знания и навыки, не проходят аттестацию именно из-за чрезмерного волнения. Нужно помнить, что BYTEX это дружный, семейный коллектив и у членов комиссии нет задачи кого-то “завалить”. Все в компании заинтересованы в том, чтобы стажеры справились с заданиями, перешли на следующие позиции, развивались дальше и стали настоящими профессионалами.

Поэтому не откладывай, пиши резюме и отправляй нам: https://bytexgames.ru/qa-trainee-vacancy.html