“За выслугу лет”…
В IT-компании “Байтэкс” сотрудники будут получать специальные надбавки за стаж работы.
Бизнес по-разному переживает время пандемии: одни компании сокращают штат чтобы урезать расходы, другие переводят сотрудников на неполный рабочий день, третьи вовсе закрывают своё дело. Нелегко приходится всем, и ограничения, так или иначе, сказываются как на работе, так и на заработной плате.
Именно в это время флагманом экономики становится отрасль высоких технологий. Стремясь соблюдать меры предосторожности, люди привыкают работать с приложениями по доставке всего необходимого на дом, больше времени проводят за компьютером и конечно же — играют в игры. Наметившийся взрывной рост в игровой индустрии за 2020 — 2021 годы только набрал обороты. Всё больше разрабатывается и выпускается компьютерных игр, открываются новые студии игровой разработки, растёт спрос на цифровые продукты. IT-индустрия, на данный момент — самая перспективная и быстроразвивающаяся отрасль. Работа в IT теперь является не только показателем статусности, но и островком спокойствия, когда не нужно переживать об экономических кризисах или потере работы.
Благоприятный прогноз эксперты дают и по зарплатным ожиданиям — работодатели готовы хорошо платить специалистам за их труд, привлекать и обучать новых сотрудников, стимулировать и удерживать профессионалов.
В IT-компании “Байтэкс” регулярно проходит индексация заработной платы, в первую очередь рядовых сотрудников. В этом году был увеличен оклад стажёров-тестировщиков, тех кто только пришёл в компанию и делает первые шаги в профессии. Недавно была разработана и уже выплачивается ежемесячная надбавка за непрерывный стаж руководства проектами. Премия составляет от 3 тысяч рублей, за руководство менее трёх месяцев, и далее растет по экспоненте. Опытный руководитель проекта помимо оклада может дополнительно получать до 70 тысяч рублей.
В конце июня текущего года руководством “Байтэкс” было принято решение поощрить тех сотрудников, которые работают в компании более года. Помимо всех прочих выплат, теперь после непрерывного стажа работы в BYTEX они будут получать ежемесячную надбавку: более 1 года — 6 тысяч рублей, более 2 лет — 7 тысяч, более 3 лет — 8,5 тысяч.
“Таким образом, мы хотим не только поощрить наших коллег, которые желают развиваться в рамках компании и расти вместе с ней. Но и отметить всех тех, кто уже долгое время, несмотря ни на какие трудности, работает с нами бок о бок, и с которыми мы уже стали большой семьёй” — отметил Генеральный директор “Байтэкс” Дмитрий Карасёв.
